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Bienvenue chez reflex-salubrité/consultant

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(514) 898-7514 / (819) 448-7514

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Qui sommes-nous ?

reflex-salubrité, c'est qui?

reflex-salubrité, c'est comment?

reflex-salubrité, c'est quoi?

Richer Francoeur devient entrepreneur en entretien ménager en 1988. Il se spécialise dans l'entretien de commerces de détails (épiceries, grandes surfaces) et édifices à bureaux. En 2005, il entre à l'emploi d'un important manufacturier de produits d'hygiène québécois, leader en recherche et dévelloppement (Laboratoires Choisy). Rapidement, il se dirige  vers la division des services-conseils de ce manufacturier. Pendant plus de 15  ans , il donnera des formations spécialisés, procédera a des centaines d'audits-qualités et supportera la clientèle avec l'organisation de leurs équipes de travail en hygiène-salubrité. Aujourd'hui, reflex-salubrité se met au service des gestionnaires immobiliers, des entrepreneurs et des préposés pour partager l'expérience et optimiser tout ce qui touche aux travaux d'hygiène-salubrité.

reflex-salubrité, c'est quoi?

reflex-salubrité, c'est comment?

reflex-salubrité, c'est quoi?

Notre mission vise deux éléments: la perception et la valorisation du domaine de l'hygiène-salubrité. 


Nous croyons qu'en démontrant aux intervenants (gestionnaire, fournisseurs de service et préposés) l'importance de l'hygiène-salubrité (perception) dans tout type de milieux, il en résultera une plus grande appréciation (valorisation).


Mettre en place un programme d'audits-qualité, définir les besoins en formation, offrir ces mêmes formations, établir un diagnostique des techniques de travail et dresser un plan d'action et bien d'autres éléments.

reflex-salubrité, c'est comment?

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Tout débute par une discussion. Quelle est votre situation? Vos préoccupations? Vos questions et vos objectifs? Écrivez-nous dans notre section ''contact'' au bas de cette page et débutons ensemble le processus de perception et valorisation. Au plaisir d'échanger avec vous. 

Menu des services

Audits-qualité

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Avec reflex-audits, vous pouvez rapidement produire un impact sur la qualité des travaux effectués par votre équipe ou votre fournisseur de services.


  1. Programme mensuel ou trimestriel
  2. Rapports complets et détaillés
  3. Mise en place de solutions pour les non-conformes
  4. Suivi avec votre responsable ou votre fournisseur de services
  5. Rapport ‘’coûts-bénéfices’’ tangible

Formation

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Ajouter de la valeur aux services que vous offrez. La formation aux préposés, aux superviseurs ou aux contremaîtres démarquera votre équipe.


  1. La chimie de l’entretien
  2. La désinfection
  3. L’entretien des sols
  4. L’hygiène générale
  5. SIMDUT




Redressement

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Redressement

Avez-vous une situation qui nécessite un support ponctuel?


  1. Agrément à venir
  2. Planification charge de travail
  3. Besoin formation individuelle
  4. Travaux périodiques à planifier
  5. Intégration système informatisé
  6. Votre situation particulière

Articles

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Salubrité et maintien des actifs: les travaux périodiques

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Voici les questions les plus fréquemment posés....


1. Pourquoi ajouter une dépense de consultant à mon budget d'entretien?

Réponse: L'hygiène-salubrité est une spécialité. Vous êtes un gestionnaire avec un horaire bien rempli. Voilà deux faits. Vous pouvez rendre très profitable un mandat ponctuel d'un ''oeil extérieur'' à votre entreprise, sans avoir à prendre charge les dépenses reliées à l'embauche d'un employé. Il existe plusieurs consultants (et consultante, j'en connais au moins une) qui ont chacun leur profil et champ d'expertise. À vous d'en profiter!!

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